教务处〔2022〕3号

相关二级学院：

为了切实做好我校与合肥师范学院联合培养本科生毕业论文（设计）指导工作，同时对指导教师的指导工作予以认可，根据《合肥师范学院普通本科毕业论文（设计）管理办法》（校教〔2014〕51号）要求， 现将联合培养2022届本科生毕业论文（设计）优秀指导教师认定工作的有关事项通知如下：

一、认定范围

我校参与与合肥师范学院联合培养本科生毕业论文（设计）指导工作的教师。

二、认定标准

1.积极参加我校与合肥师范学院联合培养本科生毕业论文（设计）指导工作，端正思想，把培养人才放在首位，注重培养学生的学习能力、实践能力和创新能力。

2.重视毕业论文（设计）工作，全面落实、严格执行《合肥师范学院普通本科毕业论文（设计）管理办法》。指导工作认真负责，既不包办代替，也不放任自流。在指导过程中注重教书育人，严格要求学生，培养学生科学严谨的态度和实事求是的作风。

3.积极配合合肥师范学院的指导教师开展指导工作（我校与合肥师范学院联合培养本科生毕业论文（设计）指导工作实行“双导师制”），对毕业论文（设计）进行适当指导（原则上不少于5次）。

4.把好毕业论文（设计）质量关，所指导的学生没有抄袭现象并均通过了答辩。

三、优秀指导教师待遇

认定为优秀指导教师者，由学校颁发“合肥职业技术学院与合肥师范学院联合培养本科生毕业论文（设计）优秀指导教师”证书，全校范围通报表彰，并可直接从事联合培养本科或职教本科教学工作。

四、申报材料

1.《合肥职业技术学院与合肥师范学院联合培养本科毕业论文（设计）优秀指导教师推荐表》（附件1）。

2.《合肥职业技术学院与合肥师范学院联合培养本科毕业论文（设计）优秀指导教师推荐汇总表》（附件2）。

五、认定时间

相关二级学院于联合培养本科毕业论文（设计）成绩评定后一周之内，将优秀指导教师申报材料纸质稿送教务处（行政楼511A），电子稿发送至：12706784@qq.com。届时，教务处组织认定工作，并颁发证书。

联系人：劳志鸿。

合肥职业技术学院教务处

2022年1月21日